Buscamos a una persona con una capacidad organizativa superior, alguien que entienda que la gestión humana en agencias de promotoría requiere una mezcla equilibrada de firmeza administrativa y empatía operativa.El Reto de la Coordinación en el Terreno Operativo
La responsabilidad principal de este puesto radica en ser el soporte fundamental para nuestro personal de campo, que incluye promotores y vendedores que diariamente representan marcas líderes en el mercado. El coordinador será el encargado de asegurar que cada colaborador cuente con lo necesario para brillar en su jornada. Esto implica una logística precisa en la entrega de materiales de punto de venta y herramientas de trabajo, garantizando que no existan interrupciones en la visibilidad de la marca por falta de recursos físicos.
Gestión Administrativa y Cumplimiento Legal
Un Coordinador de Personal en REDPROMEX debe poseer un dominio técnico de los procesos administrativos de recursos humanos. La vacante requiere gestionar de principio a fin el ciclo de vida del colaborador en la empresa. Esto abarca desde el procesamiento de altas y bajas en nuestro sistema interno, hasta la administración de periodos vacacionales y el manejo de incapacidades. Es aquí donde la experiencia previa y el conocimiento general en la Ley Federal del Trabajo se vuelven activos invaluables, permitiendo que la empresa opere siempre bajo un marco de legalidad y justicia laboral.
Habilidades Técnicas y Herramientas Digitales
La modernización de la promotoría exige que nuestro coordinador sea un usuario avanzado de herramientas digitales. El manejo de la paquetería Microsoft Office es un requisito fundamental, con un énfasis especial en Microsoft Excel. Esta herramienta no solo servirá para llevar un registro, sino para analizar tendencias de asistencia, proyectar necesidades de personal y elaborar los reportes ejecutivos que se entregan a las marcas. La capacidad de organizar datos y presentarlos de forma clara en Word o PowerPoint es lo que distingue a un coordinador operativo de un verdadero gestor de talento.
Presencia de Marca y Activaciones Estratégicas
El Coordinador de Personal Promotor en REDPROMEX también tiene un pie en el área de marketing. Parte de sus funciones incluye el apoyo directo en las activaciones de marca. Esto significa que, en ocasiones especiales, deberá supervisar eventos en tienda, lanzamientos de productos o promociones estacionales donde el impacto visual y la energía del personal son determinantes. Su presencia asegura que la identidad de la marca se mantenga íntegra y que el mensaje llegue correctamente al consumidor final.
Condiciones Laborales y Cultura de Trabajo
Ofrecemos un entorno de trabajo profesional con un sueldo competitivo de $15,000 mensuales, diseñado para atraer a talento que busca estabilidad y crecimiento. El horario de trabajo está estructurado para cubrir las necesidades operativas de la industria del retail, operando de lunes a viernes de 9:30 a.m. a 5:00 p.m., y los sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Es importante destacar que el rol requiere disponibilidad para incluir fines de semana dentro del esquema de supervisión, entendiendo que el sábado es uno de los días de mayor actividad comercial en las tiendas.
Requisitos Esenciales para la Postulación
Para ser considerado en este proceso de selección, los candidatos deben demostrar una trayectoria sólida en agencias de promotoría o gestión de personal operativo a gran escala. La experiencia en la coordinación de equipos en campo es obligatoria, ya que el ritmo de trabajo no permite una curva de aprendizaje extensa en los conceptos básicos de la supervisión. Valoramos profundamente a los profesionales que llegan con soluciones, que tienen un sentido de urgencia desarrollado y que no temen ensuciarse las manos en la operación diaria si la situación lo requiere.